« Transformer le futur dominant,
en futur dominé »


Comment profiter au mieux des différentes sources de financements pour développer son employabilité, acquérir de nouvelles compétences au bénéfice de l’individu et de l’entreprise

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BetterBe est le trait d’union entre :

– les salariés qui souhaitent  acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles pratiques pour une meilleure tenue de leur poste tout en envisageant des perspectives d’évolution en interne comme en externe.

– les entreprises conscientes que suivre des formations est indispensable pour améliorer la productivité des salariés et soucieuses d’obtenir un ROI (Retour sur Investissement) à la hauteur de leurs attentes.

Pour toutes nos formations un accompagnement de mise en œuvre vous sera proposé

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Le monde de la formation change !

    Pour les salariés

     

    Il existe de nouveaux leviers :

    – pour les salariés désireux de devenir acteur de leur avenir professionnel :

    • disparition du DIF (2015)–Droit Individuel à la Formation – pour laisser place au CPF – Compte Personnel de Formation.
      • apparition de l’entretien professionnel, puissant outil pour développer votre employabilité

       


    Pour les entreprises

     

    Il existe de nouveaux leviers:

    – pour les entreprises à l’affut de disposer de moyens innovants pour transformer une obligation –entretien professionnel* (2014)- en opportunité business :


     

     

    Ce que vous trouverez dans notre ebook gratuit :
    – Le mode de perception de l’entreprise sur ses collaborateurs
    – Exercices pour :
    vous situer parmi les 4 grandes catégories + 1 de collaborateurs
    vous aider à élaborer votre parcours de formation

    Ce que vous trouverez  dans notre support gratuit :
    Une trame pour construire, conduire et réussir vos prochains entretiens professionnels au bénéfice de votre entreprise 
    Comment transformer une obligation en opportunité business

    *L’entretien professionnel (2014). Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle et les formations qui peuvent y contribuer.
    Code du travail : article L6315-1

    Quelle formation, quel accompagnement désirez-vous suivre au bénéfice de votre entreprise

    tout en développant votre employabilité ?

    Financement, Salarié, Attention !

    Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour reporter vos heures de DIF (droit individuel à la formation) sur votre CPF (Compte personnel de Formation) après quoi elles seront perdues

    Vous pouvez perdre jusqu’à 1 800€* d’ici fin juin 2021 si vous n’agissez pas
    *1 800€ = 120h de DIF à 15€/h
    Profitez-en pour faire une formation !

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    Entreprise, Important !

    Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour saisir vos 1er bilans entretiens professionnels à 6 ans

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    Comment transformer une obligation en opportunité business

    Retours terrain

    J'ai 54 ans, quand on m'a proposé cette formation, je me suis dit : encore une autre formation, qui ne m'apportera pas grand chose

    ★★★★★

     

    Mais franchement, je dois considérer que ce module a réellement amélioré mon approche dans quelques étapes décisives de la vente notamment dans la conclusion et la gestion du "non". Au delà de l'étude de ma personnalité, qui a confirmé bon nombre de traits de caractère; des points à améliorer dans certaines situations ont été identifiés. Je recommande vivement, car il n'y a pas d'âge pour s'améliorer.

    Olivier L. Cadre technico-commercial

    M'adapter, une nécessité

    ★★★★★

     

    "Réinventer" ma communication auprès de mon équipe était mon souhait pour répondre à ce nouveau monde qui est le notre aujourd'hui avec le covid-19.
    Cette formation est une excellente source pour savoir adapter sa communication à l'individu comme auprès d'un groupe. Savoir donner du sens, de la visibilité en cette trouble période m'impose de moduler mon approche managériale avec chacun de mes collaborateurs. Objectif atteint avec BetterBe

    Benoit M. Directeur Commercial

    A la découverte de mes soft skills

    ★★★★★

     

    J'ai eu l'occasion de découvrir BeHave COMPASS ® durant mon Master Administration des Entreprises. Il s'est avéré un outil pertinent dans le cadre de mes relations professionnelles et personnelles. Il permet d'acquérir des connaissances sur son profil pour mieux intégrer ses limites et ses potentialités. Il donne un éclairage sur la façon dont la personnalité va s'exprimer en situation de stress et ainsi propose des axes de progrès. Mais surtout c'est un formidable outil pour rencontrer l'autre dans sa différence et adopter une communication efficace.

    Anne F. Cadre salariée en reconversion professionnelle

    Mobiliser mes équipes

    ★★★★★

     

    Cette formation est un véritable levier de motivation et de performance pour mes équipes. Elle permet de mieux communiquer, de gérer efficacement les conflits, d'identifier les missions pour lesquelles chaque collaborateur trouvera du sens, sera à l'aise et réussira. De comprendre aussi les sources de difficultés afin de mieux les accompagner pour évoluer. Modèle puissant d'analyse et d'aide au management, il nécessite un accompagnement par un consultant certifié afin de déployer toutes les possibilités qu'il recouvre. 

    Anne B. Directrice d'une école de management

    Job en 1

    ★★★★★

     

    Suite à la formation, j'ai pu réaliser un CV qui me correspond vraiment ainsi que ma lettre de motivation. Pour résumer, une seule candidature réalisée avec le suivi de BetterBe et me voilà avec un emploi qui en plus répond pleinement à mes attentes. Un Grand Merci 

    Virginie P. Gestionnaire grands comptes

    Un suivi terrain pour mes commerciaux

    ★★★★★

     

    J'ai formé mon équipe commerciale avec BetterBe. Après cette journée, chacun est revenu enthousiasmé ayant appris sur eux-même comme sur les autres. Disposer d'un plan d'action personnalisé de développement des compétences commerciales pour chacun de mes commerciaux est un excellent trait d'union entre la formation et le terrain.

    Paul S. Chef d'entreprise

    Vous êtes salarié, sans emploi mais avant tout à la recherche d’un revenu

    Devenez apporteur d’affaires, conseiller commercial indépendant BetterBe

    En devenant conseiller en formation, accompagnement, vous serez notre relais auprès des salariés du privé, des chefs d’entreprise et des Comités Social et Economique -CSE 

    Vous serez chargé(e) de les informer sur leurs droits à la formation et d’identifier leurs besoins. En toute autonomie, vous organisez votre activité.

    Vous gérez votre organisation et vous êtes accompagné
    – Un accompagnement et une formation adaptés

    – Des supports de communications spécifiques

    – Un interlocuteur BetterBe dédié

    Autonome et accompagné

    Aucun droit d’entrée

    Commissions attractives et non plafonnées pour les formations, les accompagnements et les recrutements
    De 50€ pour une de nos formations vendue à 200€ pour nos formations en inter/intra entreprise.
    Moyenne des commissions par vente de nos accompagnements : 200€
    Moyenne des commissions par recrutement : 500€
    1 vente par semaine peut générer en moyenne 800€ /mois

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