«Transformer le futur dominant, en futur dominé »
L’entreprise recherche surtout des compétences techniques (hard skills) pour développer sa prospérité.
L’équipe Recrutement de BetterBe porte son attention sur ces compétences techniques recherchées tout en étudiant les compétences comportementales (soft skills) des candidats.
Associer ces deux types de compétences est déterminant pour réussir son recrutement.
Votre dernière séparation était elle due à
A. une insuffisance technique
ou
B. une insuffisance comportementale
ou
C. les deux (A+B)
Recrutement
A la recherche de l’adéquation Homme-Entreprise
BetterBe c’est aussi vous accompagner dans le recrutement de vos collaborateurs.
Notre connaissance des métiers, des filières, des parcours professionnels permet à nos consultants de vous conseiller sur les profils à recruter aujourd’hui et à faire grandir au sein de votre entreprise.
Parce que nous sommes tous différents, que votre premier Capital dans l’entreprise c’est l’Humain, que nous intervenons en Recrutement dans tous les secteurs d’activité et à tous les niveaux de l’entreprise.
Parce que nous sommes experts de l’adéquation Homme-Entreprise, que nous sommes là pour Sourcer, Sélectionner, Evaluer vos futurs collaborateurs.
Notre expertise en tests psychotechniques et entretiens de recrutement, est notre marque de fabrique pour détecter vos futurs collaborateurs.
Sans avance de trésorerie, la mission est facturée au succès !
Nous garantissons le recrutement et suivons votre nouveau collaborateur pendant son intégration.
Nos consultants expérimentés vous présentent uniquement des candidats en adéquation avec le profil recherché.
Vous restez maître du choix final.
Nos stratégies de sourcing s’adaptent au profil recherché : sourcing mixte, annonces, réseaux sociaux pros, cvthèque…