« Transformer le futur dominant,
en futur dominé »
Comment profiter au mieux des différentes sources de financements pour développer son employabilité, acquérir de nouvelles compétences au bénéfice de l’individu et de l’entreprise
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BetterBe est le trait d’union entre :
– les salariés qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles pratiques pour une meilleure tenue de leur poste tout en envisageant des perspectives d’évolution en interne comme en externe.
– les entreprises conscientes que suivre des formations est indispensable pour améliorer la productivité des salariés et soucieuses d’obtenir un ROI (Retour sur Investissement) à la hauteur de leurs attentes.
Pour toutes nos formations un accompagnement de mise en œuvre vous sera proposé
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Le monde de la formation change !
Pour les salariés
Il existe de nouveaux leviers :
– pour les salariés désireux de devenir acteur de leur avenir professionnel :
- disparition du DIF (2015)–Droit Individuel à la Formation – pour laisser place au CPF – Compte Personnel de Formation.
• apparition de l’entretien professionnel, puissant outil pour développer votre employabilité
Pour les entreprises
Il existe de nouveaux leviers:
– pour les entreprises à l’affut de disposer de moyens innovants pour transformer une obligation –entretien professionnel* (2014)- en opportunité business :
Ce que vous trouverez dans notre ebook gratuit :
– Le mode de perception de l’entreprise sur ses collaborateurs
– Exercices pour :
vous situer parmi les 4 grandes catégories + 1 de collaborateurs
vous aider à élaborer votre parcours de formation
Ce que vous trouverez dans notre support gratuit :
Une trame pour construire, conduire et réussir vos prochains entretiens professionnels au bénéfice de votre entreprise
Comment transformer une obligation en opportunité business
*L’entretien professionnel (2014). Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle et les formations qui peuvent y contribuer.
Code du travail : article L6315-1
Quelle formation, quel accompagnement désirez-vous suivre au bénéfice de votre entreprise
tout en développant votre employabilité ?
Financement, Salarié, Attention !
Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour reporter vos heures de DIF (droit individuel à la formation) sur votre CPF (Compte personnel de Formation) après quoi elles seront perdues
Vous pouvez perdre jusqu’à 1 800€* d’ici fin juin 2021 si vous n’agissez pas
*1 800€ = 120h de DIF à 15€/h
Profitez-en pour faire une formation !
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Entreprise, Important !
Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour saisir vos 1er bilans entretiens professionnels à 6 ans
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Ce que vous trouverez dans notre support gratuit :
Une trame pour construire, conduire et réussir vos prochains entretiens professionnels au bénéfice de votre entreprise
Comment transformer une obligation en opportunité business
Retours terrain
Vous êtes salarié, sans emploi mais avant tout à la recherche d’un revenu
Devenez apporteur d’affaires, conseiller commercial indépendant BetterBe
En devenant conseiller en formation, accompagnement, vous serez notre relais auprès des salariés du privé, des chefs d’entreprise et des Comités Social et Economique -CSE
Vous serez chargé(e) de les informer sur leurs droits à la formation et d’identifier leurs besoins. En toute autonomie, vous organisez votre activité.
Vous gérez votre organisation et vous êtes accompagné
– Un accompagnement et une formation adaptés
– Des supports de communications spécifiques
– Un interlocuteur BetterBe dédié
Autonome et accompagné
Aucun droit d’entrée
Commissions attractives et non plafonnées pour les formations, les accompagnements et les recrutements
De 50€ pour une de nos formations vendue à 200€ pour nos formations en inter/intra entreprise.
Moyenne des commissions par vente de nos accompagnements : 200€
Moyenne des commissions par recrutement : 500€
1 vente par semaine peut générer en moyenne 800€ /mois
Un accompagnement personnalisé
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