Excellente nouvelle pour votre business !
Si votre employé vous fait cette demande, il ne s’agit pas d’une réprimande ou d’une contrainte pour votre entreprise.
Au contraire: votre salarié est dans une démarche constructive au bénéfice en premier lieu de votre entreprise.
Il n’est plus aujourd’hui à démontrer que suivre des formations est indispensable pour améliorer la productivité des salariés.
Ses objectifs peuvent être multiples :
– posséder les éléments, les compétences, les connaissances pour mieux accomplir ses actions, remplir ses missions, d’obtenir des retours positifs de ses collègues, de ses clients …
Le point commun étant d’acquérir de nouveaux moyens pour gagner en performance.
Bien entendu, il vise également à valoriser son expertise métier, à acquérir des connaissances approfondies et de nouvelles méthodes pour valoriser sa valeur dans votre entreprise.
Mais ne sous-estimez pas l’importance de son développement professionnel, de sa carrière, ainsi que de son projet professionnel. Cette formation peut aussi être l’occasion d’une mobilité et de se positionner par la suite sur une prise de poste au sein de votre entreprise.
Accompagner la démarche positive de votre employé générera pour ce dernier reconnaissance et mobilisation. De plus, par effet domino, vous valorisez l’image de marque et la réputation de votre entreprise en interne comme en externe.
Un moyen puissant pour conserver son personnel tout en attirant les meilleurs profils à rejoindre votre entreprise.
L’art de concevoir un rapport gagnant-gagnant
.