Quelle est la couleur dominante de votre personnalité ?

Dans le cadre professionnel, si on vous demande de vous présenter succinctement et brillamment
que répondriez-vous ?
Vous avez peut-être déjà décliné votre identité, votre situation sociale/professionnelle … et après ?
Vous savez que vous devez aller plus loin, mais que dire ?

On vous aide :

-Quelles sont vos compétences?

-Quels sont spontanément votre/vos processus d’actions, de réflexions ?

-Quels sont les comportements que vos amis et relations professionnelles vous reconnaissent facilement ?

-Que devons-nous retenir de vous ?

Dans son ouvrage « Les types psychologiques », Karl Gustav JUNG fait ressortir que « les préférences
structurent le Conscient ».
La première Préférence caractérise un conscient spontanément tourné vers l’objet, vers le monde
extérieur comme par exemple l’Extraversion. La seconde Préférence caractérise un conscient tourné
vers le sujet, ou monde intérieur comme par exemple, l’Introversion.
La préférence est donc une attitude privilégiée, une focalisation particulière de la conscience. Nous
disposons en nous des 2 préférences, mais nous avons cependant une préférence pour l’une ou
l’autre.

Quelles sont vos préférences ?
L’approche de la personnalité de C.G. Jung repose sur un principe simple : Que nous soyons
différents est normal. Notre personnalité peut être à l’origine de difficultés au contact d’autres
personnes. Cela ne la rend pas pathologique pour autant ! Comprendre votre différence et la
respecter, c’est en faire une ressource.

Définition des 4 dominantes:

•Dominante : bleue
Analyseur
Les analyseurs sont des gens précis, prudents et disciplinés ; consciencieux, appliqués, en tant
qu’analyseur vous appréciez les tâches qui demandent de l’attention et de la fiabilité. Dotés d’un

sens critique développé vous considérez comme essentiel de ne tirer des conclusions et d’agir qu’à
partir de données factuelles. Les analyseurs sont des penseurs objectifs.
Ce qui préoccupe les analyseurs c’est l’exactitude, ce qui peut expliquer le fait qu’ils ont du mal à
prendre leurs décisions de peur de faire une erreur.
Vos motivations profondes : faire les choses comme il faut, sans accrochage avec les autres.
Vos objectifs : un besoin de comprendre, être fiable et prévisible.
Les forces de l’analyseur : vous savez prendre du recul face à des situations, vous voyez la vie de
façon objective, vous restez calme face à une situation critique. Personne intègre vous faites ce qui
vous semble juste sans être influencé par la pensée des autres.
Les limites de l’analyseur : vous pouvez vous mettre facilement sur la défensive, vous pouvez agir
sans état d’âme, être perçu par les autres comme trop critique.
Votre talent : Résoudre les problèmes

 

 

•Dominante : rouge
Meneur
Les meneurs sont des personnes énergiques, exigeantes qui apprécient de décider. En tant que
meneur vous avez le sens critique, le sens du défi et vous vous efforcez à atteindre vos objectifs. Très
déterminé, vous avez de nombreux centres d’intérêt dans la vie, peu routinier vous appréciez les
personnes autonomes. Vous savez prendre des décisions de façob logique et avec beaucoup
d’assurance.
Les meneurs peuvent rencontrer des difficultés de communication avec les autres car ceux-ci
peuvent les considérer comme intimidant. Vous pouvez vous montrer très critique et accusateur
quand vos standards ne sont pas respectés. Vous avez le goût du risque très développé et vous
appréciez de trouver les solutions par vous-même.
Vos motivations profondes : les défis et le contrôle des situations.
Vos objectifs : l’indépendance, dominer, le changement.
Les forces du meneur : Energique, grande capacité de travail, persévérant, les meneurs sont des
personnes très affirmées.
Les limites potentielles : de nature impatient les meneurs peuvent être perçu par autrui comme
arrogant, autoritaire voire agressif et provocateur.
Votre talent : La prise de décision

 

•Dominante : Jaune
Communicateur
Les communicateurs sont des personnes ouvertes et enthousiastes, ils recherchent toutes les
occasions de développer et d’entretenir leur réseau de contacts. En tant que communicateur vous
possédez un talent relationnel développé, vous vous faites facilement des amis.

Vous savez rallier autrui à votre cause.
De nature démonstrative et expansive, vous savez faire valoir vos idées et vous pouvez compter sur
votre relationnel pour les faire aboutir, chaleureux et optimiste, vous avez tendance à voir le positif
dans chacun et dans chaque situation de la vie.
Vous avancez dans la vie généralement en suivant vos intuitions sans vous soucier du rationnel. Vous
aimez vivre des expériences, et de travailler sur plusieurs projets à la fois vous stimule, d’ailleurs vous
êtes très doué pour lancer des projets et vous savez faire preuve de créativité. Vous appréciez les
compliments.
Motivations profondes : Être ouvert à autrui, être en contact avec les autres.
Objectifs : être populaire, être reconnu pour vos talents.
Les forces : la créativité, l’expression orale, la communication d’une manière générale.
Les limites : parfois excès d’optimisme, pas toujours très organisé !
Votre talent : Talents de persuasion

 

 

•Dominante verte
Coopérateur
Les personnes « coopérateur » sont généralement fiables, très aimables et stables, elles s’entendent
bien avec autrui. Anti conflictuel par excellence, les coopérateurs sont d’un naturel modeste, plutôt
réservés et prévenants. Doté d’une grande patience les coopérateurs sont toujours prêts à suivre et à
aider les autres. Dans le travail les communicateurs entretiennent des relations étroites avec une
poignée de personnes et s’arrangent pour n’avoir à vivre que dans un environnement familier et
prévisible.
En tant que communicateur vous avez tendance à donner le meilleur de vous-même dans vos
relations et vos tâches, plutôt méthodique et organisé vous appréciez d’être constant dans vos
réalisations.
Vous êtes naturellement doté d’empathie, vous n’appréciez pas les défis et les changements brutaux,
il vous faudra du temps pour les envisager. Très aimable vous êtes précautionneux des autres et vous
faites facilement passer les désirs des autres avant les vôtres.
Motivations profondes : Modération et serviabilité
Objectifs : un environnement connu, peu de changement
Les forces du coopérateur : l’écoute, l’empathie.
Les limites : peu ou pas de prise de risques, résistance au changement.
Votre talent : Talents de Conseiller.

 

 

 

Pour aller plus loin,
Découvrez votre profil comportemental en couleurs … pour orienter votre performance !
En répondant à notre test : Quelle est la couleur dominante de votre personnalité ?
Êtes-vous plutôt : bleu, rouge, jaune, vert ?

Ce test a pour vocation de vous orienter sur l’une ou l’autre de vos préférence, les résultats fournis
ne sont qu’indicatifs, pour une analyse plus détaillée et plus précise, contactez-nous.